Comprueba si tu currículum pasará el filtro ATS antes de aplicar
Sube tu CV y obtén la puntuación ATS, las palabras clave ausentes y los problemas que pueden penalizarte en el proceso de selección antes de que el documento llegue a un reclutador.
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El informe mostrará la puntuación ATS, los riesgos de formato y las palabras clave a añadir.
Qué analiza el verificador ATS
Un buen verificador ATS no solo evalúa el formato. Debe mostrar si el CV es legible, relevante para el puesto objetivo y lo suficientemente específico para superar el filtrado inicial.
Puntuación ATS y legibilidad del CV
Una puntuación rápida muestra si el documento parece seguro para el filtrado inicial y si vale la pena corregir la estructura antes de enviarlo.
Cobertura de palabras clave
El informe indica qué tecnologías, herramientas y conceptos ya aparecen en el CV y qué podría faltar para los puestos objetivo.
Riesgos de formato
Las secciones, los encabezados y cómo se describe la experiencia importan. Incluso un buen CV puede perder efectividad si es demasiado genérico o inconsistente.
Prioridades de corrección
En lugar de comentarios aleatorios, obtienes una lista priorizada de cambios que más aumentan la probabilidad de que el ATS y los reclutadores lean correctamente tu perfil.
Los problemas más habituales que penalizan el CV ante los ATS
El candidato puede ser sólido, pero el documento puede sufrir de contenido genérico, palabras clave ausentes y experiencia poco demostrada.
Sin enlaces a muestras de trabajo o portfolio
Un CV sin enlaces a muestras de trabajo o portfolio pierde credibilidad y es más difícil de verificar durante el proceso de selección.
Las descripciones de experiencia se centran demasiado en tareas
La sección de experiencia comunica responsabilidades pero no muestra suficientemente el impacto, la escala ni los resultados obtenidos.
Faltan frases clave para el puesto objetivo
Si te diriges a puestos especializados, conviene añadir términos que coincidan con la oferta: herramientas del sector, metodologías o certificaciones.
Cuándo añadir la oferta de empleo
Una comprobación ATS sola mostrará la calidad del documento, pero la oferta de empleo aporta contexto adicional para analizar los requisitos ausentes.
Si simplemente estás perfeccionando tu CV, empieza solo con el documento. Si aplicas a un puesto concreto, añade también la oferta para ver qué frases y habilidades faltan en esa candidatura específica.
Flujo de trabajo recomendado
Primero optimiza el CV para ATS, luego compáralo con la oferta y solo entonces afina el contenido para esa empresa concreta.
Por qué la puntuación sola no es suficiente
Una puntuación ATS solo tiene sentido cuando sabes inmediatamente qué hacer con ella.
Un número por sí solo no responde por qué un CV rinde mal ni qué corregir exactamente. Por eso, un buen verificador debe mostrar no solo el número, sino también las frases ausentes, los riesgos estructurales y las prioridades de corrección.
En la práctica, los mejores resultados provienen de combinar tres cosas: un diseño claro, palabras clave relevantes y descripciones de experiencia específicas. Solo esta combinación aumenta la probabilidad de un mejor resultado en el proceso de selección.
Preguntas frecuentes
Comprueba tu CV antes de enviar la candidatura
Sube el documento y ve dónde el ATS podría dejar pasar información importante.