Sprawdź, czy Twoje CV przejdzie ATS przed wysłaniem aplikacji
Wgraj CV, zobacz wynik ATS, brakujące słowa kluczowe i problemy, które mogą osłabiać screening jeszcze zanim dokument trafi do rekrutera.
Przeciągnij plik tutaj albo kliknij, aby wybrać
PDF lub DOCX · maks. 5 MB
Raport pokaże wynik ATS, ryzyka formatowania i słowa kluczowe do uzupełnienia.
Co sprawdza ATS checker CV
Dobry ATS checker nie ocenia tylko formatu. Powinien pokazać, czy CV jest czytelne, trafne pod wybraną rolę i wystarczająco konkretne, aby przejść pierwszy screening.
Wynik ATS i czytelność CV
Szybki wynik pokazuje, czy dokument wygląda bezpiecznie pod wstępny screening i czy warto od razu poprawić strukturę przed wysyłką.
Pokrycie słów kluczowych
Raport pokazuje, jakie technologie, narzędzia i pojęcia już wybrzmiewają w CV, a czego może brakować pod wybrane role.
Ryzyka formatowania
Sekcje, nagłówki i sposób opisu doświadczenia mają znaczenie. Nawet dobre CV może tracić skuteczność, jeśli jest zbyt ogólne lub niespójne.
Priorytet poprawek
Zamiast przypadkowych uwag dostajesz listę zmian, które najbardziej zwiększają szansę, że ATS i rekruter poprawnie odczytają Twój profil.
Najczęstsze problemy, przez które CV słabo wypada w ATS
Kandydat może być dobry, ale dokument nadal może tracić na zbyt ogólnej treści, brakach słów kluczowych i słabym udowodnieniu doświadczenia.
Brak linku do projektów lub repozytoriów
CV techniczne bez odnośników do kodu albo demo traci wiarygodność i trudniej je obronić przy screeningu.
Opis doświadczenia zbyt zadaniowy
Sekcja doświadczenia komunikuje obowiązki, ale za słabo pokazuje wpływ, skalę i rezultat pracy.
Brak kilku ważnych fraz pod role cloudowe
Jeśli celujesz w role z architekturą rozproszoną albo infrastrukturą, warto dopowiedzieć elementy typu microservices, Terraform albo optimization.
Kiedy dodać ogłoszenie
Sam ATS check pokaże jakość dokumentu, ale treść oferty daje dodatkowy kontekst do analizy brakujących wymagań.
Jeśli dopiero porządkujesz CV, zacznij od samego dokumentu. Jeśli aplikujesz na konkretną rolę, dodaj też ogłoszenie, aby zobaczyć, których fraz i kompetencji brakuje w tej jednej aplikacji.
Najlepszy workflow
Najpierw uporządkuj CV pod ATS, potem porównaj je z ofertą i dopiero na końcu dopracuj treść pod konkretną firmę.
Dlaczego sam wynik to za mało
ATS score ma sens tylko wtedy, gdy od razu wiadomo, co z nim zrobić.
Sam wynik punktowy nie odpowiada jeszcze na pytanie, dlaczego CV wypada średnio albo co dokładnie poprawić. Dlatego dobry checker powinien pokazać nie tylko liczbę, ale też brakujące frazy, ryzyka w strukturze i priorytet zmian.
W praktyce najlepszy efekt daje połączenie trzech rzeczy: czytelnego układu, trafnych słów kluczowych i konkretnych opisów doświadczenia. Dopiero taki zestaw zwiększa szansę na lepszy screening.
Najczęściej zadawane pytania
Sprawdź CV zanim wyślesz aplikację
Wgraj dokument i zobacz, gdzie ATS może zgubić ważne informacje.